首先，可以总结为年会礼品三选：品质好，易携带，价值感。一定要保证礼品的品质，品质不好可能会适得其反，或者选着对员工或公司有特殊意义的，然后最好选择方便易携带的，太大的东西运输起来也很麻烦，最后要有很轻的价值感，数码产品最受欢迎，或者常见的礼品，但品牌和质量有保障，要不然员工可能不会买单哦，了解员工的喜好或者需求之后对症下药效果会更加显著。

其次，根据公司的活动方案和预算合理采购年会礼品，预算确定之后根据现场活动的方案政策设置礼品或者奖品级别分数，奖品的选择很重要，要根据公司情况和现场活动政策选择合适的奖品，可以很好的带动员工的参与积极性，还有就是在限定的时间内提前准备好礼品，别等到年会开始了奖品还没到就尴尬了。

年会礼品的发放可以根据本年在公司做出的成绩或者节目和游戏的胜出者来发放，下面我按照礼品的价值由高到低给大家推荐几种。

1、数码电子类产品

数码类产品是当下年轻人最受青睐的礼物，这类产品可用于年度贡献最大的奖项，总之就是特等奖，可以选择手机，平板，数码相机等等电子产品，实用且大气，员工绝对会非常喜欢，而且特等奖奖项设置一两项就可，花费也不会很高。

2、生活家居实用产品

我们都说工作生活分不开，生活类年会礼品也是比较实用的，特别是对已经成家的员工来说，奖品种类也是很丰富，可以选择床上用品，被子四件套等或者厨房小家电，电饭煲，电磁炉等等，可以多准备一些，价格也不是很贵，游戏胜出或者节目精彩的都可以奖励，效果挺不错的。

3、纪念类小礼品

这种选择的范围就更加广泛了，可以是办公用品，笔记本或者钢笔，也可以是创意小礼品，或者是跟公司有关的周边产品，参会人员可以人手一份做个纪念，即使拿不到大奖小礼品也会很开心，重在参与嘛。

年会礼品的选择还是比较丰富多样的，可以参考公司员工的需求考虑，这样更加为员工着想，从而带动员工的工作积极性。